Pour votre recherche d’emploi, la première étape consiste à pouvoir présenter un CV qui répond aux normes du pays dans lequel vous vous trouvez. En effet, les exigences diffèrent de celles que vous connaissez en France. Nous vous proposons donc quelques conseils pour ne rien oublier et pour rédiger ce document, essentiel pour toute application.
A lire en complément : Quelle compétence pour un CV ?
Plan de l'article
Le CV
Que ce soit en français ou en anglais, le CV canadien est fortement influencé par celui des Américains. Il peut s’agir d’une à trois pages. Nous vous conseillons donc de reformuler votre CV afin de l’adapter aux normes canadiennes. Il ne sera que plus lisible et compréhensible pour vos futurs employeurs.
En français
Découvrez le vocabulaire québécois en termes de diplômes et de métiers, dont les termes ne sont pas toujours les mêmes.
A lire en complément : Métiers lucratifs après un BTS NDRC : demandes et salaires élevés
En anglais
Vous devrez traduire votre CV et l’intégrer conformément aux normes canadiennes.
Voici quelques exemples en anglais, en fonction du métier.
Les différents types de CV en fonction de vos antécédents personnels
Le CV fonctionnel
Il met l’accent sur vos compétences et est recommandé si vous n’avez pas beaucoup d’expérience professionnelle. Son objectif est de mettre en valeur les compétences que vous avez acquises au cours des quelques emplois, activités ou bénévoles que vous avez exercés.
Le CV chronologique
Il met l’accent sur votre expérience professionnelle et vise à mettre en évidence les postes que vous avez occupés, vos responsabilités et vos réalisations pour chacun d’eux.
Commencez par l’expérience la plus récente, puis terminez par la plus ancienne. Particulièrement polyvalent , il convient généralement à tous les types de travaux.
Le CV mixte
Il combine deux précédents, exposant ainsi votre parcours professionnel et les compétences que vous avez acquises.
C’est à vous de sélectionner celui qui conviendra le mieux à vos antécédents. Sachez que l’expérience, mais surtout la motivation, comptent beaucoup au Canada . Si vous n’avez qu’un peu d’expérience professionnelle, ne vous inquiétez pas, vous ne serez pas forcément pénalisé.
La construction du CV
Quel que soit le type de CV choisi, vous devez toujours inclure :
Informations personnelles
- Nom de famille, prénom
- Adresse
- Numéro de téléphone
- Adresse e-mail (professionnelle)
Attention, le CV ne doit contenir aucune information du genre : âge, sexe, situation civile, numéro d’assurance sociale ou photo.
Objectif
C’est l’objectif de carrière. Cette partie doit apparaître au début du CV, car il s’agit de la première section que les employeurs vérifient pour s’assurer que votre objectif de carrière correspond à leurs attentes. Il doit être concis et clair .
- Soit vous indiquez uniquement le titre de la tâche envisagée (graphiste, serveur, etc.)
- Soit vous développez : il s’agit de montrer à l’employeur, en une ou deux phrases, comment vos intérêts et vos compétences répondent aux exigences du poste. Parlez de vos compétences ou de votre expérience.
Par exemple :
- Service à la clientèle : Exploitez ma passion pour le service et les produits pour satisfaire les clients autant que possible. Contribuer au développement de la marque en termes de ventes et de réputation.
- Graphiste : Utilisez mes compétences en graphisme et en marketing pour concevoir des graphiques originaux et accessibles qui mettent en valeur les matériaux de communication.
Études
- Dates (du… au…)
- Diplôme (du plus récent au plus ancien)
- Nom de l’établissement
- Ville
Comme vos diplômes sont français, ils n’apporteront que peu de choses aux employeurs canadiens. Vous trouverez les équivalences québécoises sur le site Web du consulat.
Au Québec :
- Diplôme collégial pré-universitaire du Québec (DEC) = Baccalauréat français
- Études collégiales techniques = BTS, DUT, DEUST
- Université de premier cycle (2 ans) = DEUG
- Baccalauréat spécialisé de 3 ans = Master 1
- Master = Master 2
Au Canada anglophone :
- Premier cycle = premier cycle
- Deuxième cycle = diplômé
- Lycée = Lycée : Baccalauréat = Diplôme d’études secondaires
- Baccalauréat = Baccalauréat ou baccalauréat
- 2e cycle collégial = Under Graduate Studies Bachelor, Master
- 3e cycle collégial = études supérieures : DEA, DESS = doctorat
- Doctorat collégial = études supérieures : PhD = PH.
- D Post PhD = Post-Doctorat
Expériences
- Dates
- Poste occupé (du plus récent au plus ancien)
- Ville
- Principales fonctions du poste en question (les plus importantes)
Compétences
Qu’il s’agisse d’un travail, d’un travail bénévole ou d’une variété d’activités, vous avez sûrement acquis des compétences utiles pour le poste souhaité (informatique, brevets divers, traits de caractère, etc.). C’est là que vous devrez en parler et les mettre en évidence.
Commencez par les compétences plus générales et donnez des exemples détaillés, utilisez des verbes d’action (coordonner, exécuter, programmer, etc.), intégrez également les résultats obtenus grâce à ces compétences et utilisez des phrases courtes.
Si vous ne savez pas quoi mettre, voici une petite liste que vous pouvez utiliser en toute circonstance :
En français
- Excellente organisation et gestion du temps
- Respecter les délais et atteindre les objectifs dans le temps imparti
- Excellente motivation et sérieux
- Bonne capacité à travailler seul ou en équipe
- Possibilité d’être multitâche
- Excellente relation
- Bonne capacité à travailler sous pression
En anglais
- Haut niveau organisationnel et compétences en gestion du temps.
- Très bon pour vérifier les délais et mener des projets avec succès, à temps.
- Très motivé et digne de confiance.
- Capacité remarquable à travailler seul ou en équipe.
- Capacité inhabituelle à effectuer plusieurs tâches à la plusieurs.
- Excellentes compétences en communication.
- Excellente capacité à travailler sous pression.
Vous pouvez également ajouter les langues que vous parlez, vos centres d’intérêt ou même les prix que vous auriez reçus. Pour obtenir des références, attendez qu’elles soient demandées.
Le site Web du gouvernement du Canada explique comment bien créer votre CV.
Nos conseils
- Restez concis et adaptez votre CV au poste en question .
- Pour l’adresse e-mail, si ce n’est déjà fait, optez pour une adresse professionnelle contenant votre prénom et votre nom de famille. Exemple : Marie.Dupont@gmail.com sera bien meilleur que doudou64@hotmail.fr.
- Pour décrire les principaux fonctions de chaque poste, n’utilisez pas de phrases commençant par « I ». Utilisez plutôt des mots d’action (gestion de…, élaboration de…, etc.).
- N’oubliez pas de bien lire avant d’envoyer le document, car des fautes d’orthographe pourraient vous faire rater un travail.
- Prenez soin de la présentation en optant pour un CV clair et organisé. À moins que vous ne postuliez pour un emploi qui nécessite d’être ultra créatif, évitez les polices compliquées, les sprays de couleurs et autres caprices. Le CV d’un graphiste n’aura certainement pas la même présentation que celui d’un banquier par exemple.
- Évitez de mentir pour embellir votre programme d’études, car votre employeur pourrait le remarquer tôt ou tard.
À savoir
- Si vos études ne sont pas nécessairement importantes, vous pouvez choisir de commencer par les expériences de travail figurant sur votre CV.
- Au Canada, le bénévolat est très bien vu . L’expérience en tant que bénévole vaut autant que l’expérience professionnelle. De plus, si vous avez du mal à trouver du travail en raison de votre manque d’expérience, vous pouvez vous lancer dans une mission de bénévolat, cela ne vous sera que bénéfique !
Après ces directives et conseils de base, vous pouvez désormais créer votre propre CV avec la présentation qui vous convient le mieux. N’oubliez pas que ce document est personnel et donnera à l’employeur une première idée de qui vous êtes, alors prenez le temps qu’il faut.
Il ne vous reste plus qu’à préparer votre lettre de motivation !
Site du gouvernement canadien : Services pour les jeunes.
4.1 / 5 ( 107 votes )
