Dans le monde professionnel, obtenir une certification peut être un véritable tremplin pour la carrière. Les certifications valident des compétences précises et sont souvent exigées pour accéder à des postes spécifiques ou pour progresser dans une entreprise. Elles sont classées par niveaux, allant de débutant à expert, chacun ayant des critères bien définis.
Les critères d’obtention varient selon les organismes et les domaines. Ils peuvent inclure des examens théoriques, des projets pratiques ou des évaluations continues. Comprendre ces niveaux et critères est essentiel pour bien choisir la certification qui correspond le mieux à ses objectifs professionnels et à son niveau de compétence actuel.
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Plan de l'article
Les différents niveaux de certification
Le cadre national des certifications définit 8 niveaux de qualification pour faciliter les correspondances avec les certifications d’autres États européens. Chaque niveau de qualification reflète la complexité des compétences visées par une certification professionnelle.
Niveaux de qualification
- Niveau 1 : maîtrise des savoirs de base
- Niveau 2 : capacité à effectuer des activités simples et résoudre des problèmes courants
- Niveau 3 : correspond à l’ancien niveau V (CAP)
- Niveau 4 : correspond à l’ancien niveau IV (Bac)
- Niveau 5 : correspond à l’ancien niveau III (Bac + 2)
- Niveau 6 : correspond à l’ancien niveau II (licence)
- Niveau 7 : niveau d’un master
- Niveau 8 : niveau d’un doctorat
Cadre national des certifications
Le Niveau 1 est le plus bas, correspondant à la maîtrise des savoirs de base. Il atteste la capacité à comprendre et utiliser des informations simples. Le Niveau 2 implique la capacité à effectuer des activités simples et résoudre des problèmes courants. Ce niveau permet de travailler sous supervision directe.
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Les niveaux intermédiaires, Niveau 3 et Niveau 4, correspondent respectivement aux anciens niveaux V (CAP) et IV (Bac). Ils attestent de compétences techniques et théoriques plus solides, permettant une certaine autonomie dans l’exécution des tâches.
Les niveaux supérieurs, Niveau 5 à Niveau 8, couvrent des qualifications allant du Bac + 2 (ancien niveau III) à la licence (ancien niveau II), puis au master et au doctorat. Ces niveaux reflètent une maîtrise approfondie des compétences, une capacité à gérer des projets complexes et à exercer des responsabilités significatives.
Les critères d’évaluation des certifications
Le cadre législatif des certifications repose sur deux textes fondateurs : le Décret n° 2019-14 et l’Arrêté du 8 janvier 2019. Ces documents listent les critères associés aux niveaux de qualification, permettant de graduer les compétences.
Critères de gradation des compétences
Les critères de gradation des compétences évaluent trois dimensions essentielles :
- La complexité des savoirs
- Le niveau des savoir-faire
- Le niveau de responsabilité et d’autonomie
Ces critères permettent de situer chaque certification sur une échelle de 1 à 8, correspondant aux différents niveaux de qualification définis par le cadre national des certifications.
Les indicateurs de performance
Pour évaluer les compétences, plusieurs indicateurs de performance sont pris en compte, notamment :
- La capacité à mobiliser des ressources dans des situations variées
- La maîtrise de techniques spécifiques
- La gestion de projets et d’équipes
Ces indicateurs permettent de mesurer la progression du candidat et d’assurer que les compétences acquises répondent aux exigences du marché du travail.
Certification Qualiopi
La Certification Qualiopi, régie par le Référentiel National Qualité, garantit la qualité des processus de formation. Elle couvre l’ensemble de la chaîne : de l’information du public à l’évaluation des actions de formation. Pour obtenir cette certification, les organismes de formation doivent démontrer leur conformité aux critères définis, assurant ainsi la crédibilité et la reconnaissance des formations dispensées.
Les organismes de certification et leur rôle
Les certifications professionnelles en France sont encadrées par des organismes dédiés, chacun jouant un rôle précis dans le processus de reconnaissance des compétences.
RNCP et France Compétences
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) est le registre officiel des certifications. Toutes les certifications enregistrées y sont classées par niveau de qualification et domaine d’activité. C’est une base de référence incontournable pour les professionnels et les employeurs.
France Compétences supervise et propose la liste des certifications enregistrées au RNCP. Cet organe national de régulation veille à la qualité des certifications et à leur adéquation avec les besoins du marché du travail.
Commission de la certification professionnelle (CCP)
La Commission de la certification professionnelle (CCP) joue un rôle central dans l’instruction des demandes d’enregistrement des certifications professionnelles. Elle évalue les dossiers soumis par les organismes de formation et vérifie la conformité avec les critères définis par le cadre national.
Répertoire Spécifique des Certifications et Habilitations (RSCH)
Le Répertoire Spécifique des Certifications et Habilitations (RSCH) est réservé aux certifications qui concernent les compétences exercées dans diverses situations professionnelles. Moins généraliste que le RNCP, il répond aux besoins spécifiques de certaines professions nécessitant des habilitations particulières.
Ces organismes assurent la rigueur et la transparence du système de certification, garantissant ainsi la valeur des qualifications reconnues.
Comment obtenir une certification
Différentes voies d’accès
Obtenir une certification professionnelle peut se faire par divers moyens. La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) représente une voie privilégiée pour ceux qui possèdent une expérience significative dans un domaine particulier. Elle permet d’obtenir une certification sans suivre un parcours de formation classique.
- Certificats de Qualification Professionnelle (CQP) : Ces certificats peuvent être enregistrés au RNCP, offrant ainsi une reconnaissance nationale.
- Titres professionnels : Ils peuvent aussi être enregistrés au RNCP et attestent des compétences acquises dans un secteur spécifique.
- Diplômes nationaux : La plupart de ces titres sont enregistrés au RNCP, garantissant leur reconnaissance officielle.
Certification Qualiopi
La Certification Qualiopi couvre l’ensemble du processus de formation, de l’information du public à l’évaluation des actions de formation. Elle garantit la qualité des prestations proposées par les organismes de formation, assurant ainsi une formation de haut niveau.
Les critères d’évaluation des certifications sont stricts et définis par le Décret n° 2019-14 et l’Arrêté du 8 janvier 2019. Ils permettent d’évaluer la complexité des savoirs, le niveau des savoir-faire, et le degré de responsabilité et d’autonomie.
Les niveaux de qualification
Le Cadre national des certifications définit huit niveaux de qualification, facilitant ainsi les correspondances avec les certifications d’autres États européens. Ces niveaux vont de la maîtrise des savoirs de base (niveau 1) au niveau d’un doctorat (niveau 8).
| Niveau | Description |
|---|---|
| Niveau 1 | Maîtrise des savoirs de base. |
| Niveau 2 | Capacité à effectuer des activités simples et résoudre des problèmes courants. |
| Niveau 3 | Correspond à l’ancien niveau V (CAP). |
| Niveau 4 | Correspond à l’ancien niveau IV (Bac). |
| Niveau 5 | Correspond à l’ancien niveau III (Bac + 2). |
| Niveau 6 | Correspond à l’ancien niveau II (licence). |
| Niveau 7 | Correspond au niveau d’un master. |
| Niveau 8 | Correspond au niveau d’un doctorat. |
